EU-arbeidsmigranten zijn onmisbaar in verschillende sectoren. Toch zijn zaken als eerlijk werk, huisvesting en zorg vaak niet goed geregeld. De Alliantie Work in NL werkt samen om dit te verbeteren. De video legt uit hoe de alliantie werkt aan oplossingen.
[Voice-over]
EU-arbeidsmigranten zijn onmisbaar voor de economie. Ze werken in belangrijke sectoren zoals de voedselindustrie, distributie, horeca, bouw en tuinbouw.
Eerlijk werk, goede huisvesting, betere registratie en goede zorg zijn belangrijke aandachtspunten die in de praktijk niet altijd goed geregeld zijn. Hier wil de Alliantie Work in NL verandering in brengen.
De Alliantie is een beweging bestaande uit de Rijksoverheid, gemeenten, huisvesters en werkgeversorganisaties. Partijen die concreet met publiek-private initiatieven aan de slag willen om EU-arbeidsmigranten te ondersteunen bij het wonen, werken en leven in Nederland.
Een eerste stap hierbij is het Convenant publiek-private ondersteuning EU-arbeidsmigranten. Het doel van dit convenant is de positie van arbeidsmigranten te versterken. Het convenant geeft richting op hoe we om willen gaan met arbeidsmigranten in Nederland op de thema’s werk, huisvesting, registratie, zorg en taal en integratie.
Ondertekenaars van het convenant laten zien: wij nemen verantwoordelijkheid. Voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, betrouwbare informatie en betere voorzieningen. Zo zorgen we ervoor dat EU-arbeidsmigranten niet verdwalen in regels en een gelijkwaardige behandeling krijgen
[Hans van Heuvel, algemeen directeur LTO Nederland]
Voor ons zijn er een paar hele belangrijke handvaten in het convenant. Waarbij we ook echt graag de samenwerking aangaan met andere overheden. Wij vinden bijvoorbeeld huisvesting op het erf heel erg belangrijk, maar dat kan natuurlijk niet zonder dat andere overheden ook meehelpen daaraan.
Denk bijvoorbeeld aan de vergunningverlening, aan het ook mogelijk maken daarvan. En nu in dit convenant staat dat ook heel duidelijk opgenomen. En dat is voor ons ook echt een hele mooie manier om echt die samenwerking te bekrachtigen. Samen vorm te geven en ook te werken aan datgene wat we met zijn allen willen doen.
[Manon Houben, voorzitter Centrale organisatie voor de vleessector (COV)]
Huisvestingsvraagstukken, taalvraagstukken. Op het moment dat daar ergens toch sprake is van malafiditeit of dergelijke, dan kunnen we dat niet alleen oplossen.
Dan hebben we ook de overheid nodig die ons daarin helpt en ondersteunt. Dus we hebben elkaar nodig.
[Sieto de Leeuw, voorzitter Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)]
Als je met elkaar je in gaat zetten voor het verbeteren van de omstandigheden van internationale medewerkers die hartstikke nodig zijn in onze samenleving, dan hoor je daar bij te zijn en dan hoor je een bijdrage te leveren.
[Gert-Jan Oplaat, voorzitter Vereniging van de Nederlandse Pluimveeverwerkende Industrie (NEPLUVI)]
Het convenant is voor ons ook een deel van die verantwoordelijkheid verder nemen. En hoop dat nu de gemeenten en de overheid mee gaan doen dat we procedures kunnen verkorten. Want we hebben prachtige voorbeelden van huisvesting en wij willen ook graag dat we dat eigenlijk als voorbeeld nemen dat we dit overal zouden kunnen doen. Dus het is een moeilijke en moeizame weg. Maar ik hoop dat met dit convenant dat we nadere stappen kunnen zetten.
[Voice-over]
Met jouw handtekening en actie maak je het verschil. Je laat zien dat je staat voor goede ondersteuning van arbeidsmigranten in Nederland, voor een sterke en eerlijke arbeidsmarkt. Met jouw handtekening en actie maak je het verschil. Voor een sterke en eerlijke arbeidsmarkt.
[Eddy van Hijum, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid]
Als je denkt dat je daar een bijdrage aan kunt leveren, doe mee. Dan zorgen we ervoor dat we een land zijn waarin de arbeidsmigrant volwaardig meetelt en we ook netjes en eerlijk met hen omgaan.
[Voice-over]
Wil je zelf iets opzetten of meedoen aan initiatieven die zorgen voor een eerlijke en gelijke behandeling van EU-arbeidsmigranten? Mail naar: win@minszw.nl.
Een productie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (2025)