Rechtsvermoeden bij onderbetaling minimumloon
Onderbetaling van arbeidsmigranten moet aangepakt worden. Het Aanjaagteam adviseerde daarom om in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) een bepaling op te nemen over het rechtsvermoeden van een dienstverband gelijk aan artikel 23 van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Wetsvoorstel rechtsvermoeden onderbetaling minimumloon
Er is een wetsvoorstel in de maak dat helpt om vast te kunnen stellen of het wettelijk minimumloon is betaald. Deze wet geldt alleen als er een vermoeden is van onderbetaling en de benodigde administratieve gegevens bij de werkgever ontbreken. In zulke gevallen kan de Nederlandse Arbeidsinspectie of de civiele rechter alsnog een onderbetaling berekenen en betaling afdwingen. Hierbij wordt uitgegaan van in ieder geval 6 maanden (voltijds)arbeid.