Het kabinet verhoogt de boetes voor bedrijven die arbeidswetten overtreden. Vanaf 1 juli 2027 stijgen de boetes met 21,7%. Vanaf 2028 wil het kabinet de boetes jaarlijks aanpassen aan de inflatie. Dat schrijft het kabinet in een Kamerbrief. Met deze maatregelen wil het kabinet arbeidsmisstanden tegengaan en de positie van kwetsbare werknemers, zoals arbeidsmigranten, verbeteren.
Boetes moeten werkgevers afschrikken
De boetes voor overtredingen van arbeidswetten zijn de afgelopen jaren onvoldoende meegestegen met de inflatie. Daardoor zijn ze minder waard geworden en schrikken ze werkgevers minder af. Het kabinet wil dit herstellen door de boetes eenmalig met 21,7% te verhogen. Eerder ging het kabinet nog uit van een verhoging van ongeveer 18%.
De verhoging geldt voor 5 arbeidswetten:
- Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml)
- Wet arbeid vreemdelingen (Wav)
- Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU)
- Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
- Arbeidstijdenwet (ATW)
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) valt buiten deze eenmalige verhoging. De boetes voor deze wet worden opnieuw vastgesteld in het kader van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
Vanaf 2028 jaarlijkse aanpassing
Om te voorkomen dat boetes opnieuw minder waard worden, wil het kabinet ze vanaf 1 januari 2028 jaarlijks aanpassen aan de inflatie. Hiervoor is een wetswijziging nodig.