Taal op de werkvloer versterken? Vraag een adviestraject aan.

Een aanpak die past bij de werkvloer

Veel EU-arbeidsmigranten willen graag Nederlands leren. Dat lukt vooral als het leren aansluit bij hun werk, werktijden en dagelijkse praktijk.

Daarom verzorgen regionale adviseurs van Stichting Lezen en Schrijven elk jaar meer dan 70 adviestrajecten bij werkgevers. Samen kijken zij hoe taal op de werkvloer versterkt kan worden, op een manier die past bij het bedrijf.

Wat gebeurt er in een adviestraject?

Tijdens het traject brengen adviseurs samen met de werkgever in kaart waar taal op de werkvloer een rol speelt. Daarna zoeken zij naar oplossingen die in de praktijk werken.

Zij kijken onder meer naar:

• taalproblemen op de werkvloer;

• mogelijke oplossingen binnen het bedrijf;

• mogelijkheden voor taalscholing op de werkplek of in de regio;

• wat nodig is om taalscholing structureel te organiseren.

Werkgevers, leidinggevenden en, waar mogelijk, werknemers denken mee. Zo ontstaat een aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk van het bedrijf.

Wat levert het jouw bedrijf op?

Een gerichte aanpak van taal op de werkvloer zorgt voor:

• meer veiligheid, doordat werknemers instructies en communicatie beter begrijpen;

• hogere productiviteit en kwaliteit van werk;

• sterkere personeelsbinding, omdat werknemers zich ontwikkelen en zich meer verbonden voelen met het bedrijf.

Meer informatie of aanmelden

Wil je meer weten of jouw bedrijf aanmelden voor een adviestraject? Neem contact op met Bas Gemmink (basgemmink@lezenenschrijven.nl of 0643902636).