Arbeidsmigranten komen naar Nederland om te werken. Het is belangrijk dat hun werk goed is geregeld. Dit betekent een eerlijk loon, goede behandeling door de werkgever en aandacht voor veiligheid en gezondheid op de werkplek. Uitzendbureaus, werkgevers en sociale partners hebben de verantwoordelijkheid om dit samen te realiseren en zo de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Een belangrijke maatregel is het opzetten van een toelatingsstelsel voor uitleners.
Praktijkverhalen
Nieuws
NAU werkt toe naar invoering toelatingsstelsel per 1 januari 2027
De invoering van het toelatingsstelsel voor uitleners komt dichterbij. Als de Wet toelating terbeschikkingstelling van ...
Lees verder
Vraag Scholingsvoucher van € 500 voor uitzendkrachten aan
Wil jij actief bijdragen aan de ontwikkeling van jouw uitzendkrachten? Vraag dan de Scholingsvoucher van Doorzaam ter waarde van ...
Lees verder
Gerechtshof: Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor achterstallig loon
Het Gerechtshof Den Haag heeft de bestuurders van de uitzendbureaus Uitzendplan en Green Group persoonlijk aansprakelijk gesteld. ...
Lees verder