Arbeidsmigranten komen naar Nederland om te werken. Het is belangrijk dat hun werk goed is geregeld. Dit betekent een eerlijk loon, goede behandeling door de werkgever en aandacht voor veiligheid en gezondheid op de werkplek. Uitzendbureaus, werkgevers en sociale partners hebben de verantwoordelijkheid om dit samen te realiseren en zo de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Een belangrijke maatregel is het opzetten van een toelatingsstelsel voor uitleners.
Praktijkverhalen
Nieuws
Nieuwe wet beschermt werknemers tegen onderbetaling
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op ten minste het wettelijk minimumloon. Er zijn echter situaties waarin niet ...
Lees verder
Vraag Scholingsvoucher van € 500 voor uitzendkrachten aan
Wil jij actief bijdragen aan de ontwikkeling van jouw uitzendkrachten? Vraag dan de Scholingsvoucher van Doorzaam ter waarde van ...
Lees verder
Tweede Kamer stemt in met strengere regels voor flexwerk
Werknemers met een flexibel contract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. De Tweede Kamer heeft ingestemd met ...
Lees verder