Arbeidsmigranten komen naar Nederland om te werken. Het is belangrijk dat hun werk goed is geregeld. Dit betekent een eerlijk loon, goede behandeling door de werkgever en aandacht voor veiligheid en gezondheid op de werkplek. Uitzendbureaus, werkgevers en sociale partners hebben de verantwoordelijkheid om dit samen te realiseren en zo de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Een belangrijke maatregel is het opzetten van een toelatingsstelsel voor uitleners.
Praktijkverhalen
Nieuws
Vraag Scholingsvoucher van €500 voor uitzendkrachten aan
Wil jij actief bijdragen aan de ontwikkeling van jouw uitzendkrachten? Vraag dan de Scholingsvoucher van Doorzaam ter waarde van ...
Lees verder
Vernieuwd barrièremodel helpt arbeidsuitbuiting eerder te herkennen en voorkomen
Hoe herken je arbeidsuitbuiting en wat kun je doen om het te voorkomen? Het vernieuwde barrièremodel Arbeidsuitbuiting van het ...
Lees verder
Internetconsultatie gestart over verbod op uitzendwerk in de vleesketen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is een internetconsultatie gestart over een wetsvoorstel dat het in- en ...
Lees verder